Si vous avez l’habitude de consulter votre solde CPF en vous disant « j’ai 5 000 €, je peux tout m’offrir», attention : les règles viennent de changer. Le décret d’application issu de la Loi de Finances 2026 est imminent (attendu pour ce printemps), et il introduit une notion jusqu’ici inconnue : le plafonnement par type de formation.
Désormais, avoir l’argent sur son compte ne suffit plus pour que la formation soit intégralement prise en charge.
1. Ce qui change concrètement (Les nouveaux plafonds)
Jusqu’à présent, la seule limite était votre solde disponible.
Demain, même si vous avez 5 000 € de droits, l’État ne débloquera qu’une somme maximale selon la nature de votre projet.
Les montants pressentis pour les formations en langues (en cours de finalisation pour une application au printemps 2026) seront plafonnés à 1 500 €. En effet, il s’agit de Certifications courtes (Répertoire Spécifique) auxquelles répondent les tests certifiants tels que le TOEIC ou le Bright Language.
- Reste à charge fixe : N’oubliez pas la participation forfaitaire de 103,20 € (tarif 2026) qui s’applique à presque tous les dossiers.
2. Exemple pour comprendre le “choc” financier
Voici comment la facture va évoluer pour vous si vous attendez trop longtemps :
La certification d’Anglais (TOEIC/Bright Language)
- Coût de la formation : 2 100 €
- Votre solde CPF : 3 000 €
- Avant la réforme : Vous payiez 103,20 € (participation forfaitaire). Le reste était couvert par votre solde.
- Après le décret : Le CPF ne verse que 1 500 € (le plafond RS).
- Résultat : Vous devez payer 600 € de votre poche + les 103,20 € forfaitaires. Total : 703,20 €.
3. Nos 3 conseils pour “contourner” ou limiter ces plafonds
Il existe des stratégies pour ne pas subir de plein fouet cette baisse de financement.
🛡️ Stratégie 1 : L’anticipation “Flash”
Le décret doit entrer en vigueur technique d’ici la fin du premier semestre 2026. Toute demande de formation validée avant la mise en œuvre technique de la Caisse des Dépôts restera soumise aux anciennes règles. Si vous avez un projet en tête, ne l’étudiez plus : validez-le avant fin mars pour sécuriser votre financement actuel.
Note importante : Les demandeurs d’emploi et les salariés victimes d’un accident du travail restent exonérés de la participation forfaitaire de 103,20 €, mais subiront tout de même les plafonds de prise en charge par action.
🤝 Stratégie 2 : Jouer la carte du co-financement employeur
C’est la solution la plus efficace. En effet, si votre employeur finance ne serait-ce que 1 € de votre formation (abondement), deux miracles se produisent :
- Vous êtes exonéré de la participation forfaitaire de 103,20 €.
- L’entreprise peut compléter la somme au-delà du plafond CPF via une dotation directe sur votre compte. Conseil : Présentez votre projet comme un gain de productivité pour votre poste actuel.
⏱️ Stratégie 3 : Faire plusieurs formations de 1500 €
Sur le papier, il est possible de faire plusieurs formations, mais dans la pratique, c’est un exercice d’équilibriste qui comporte des frais supplémentaires et des risques de blocage administratif.
Voici comment cela fonctionne avec les nouvelles règles de 2026 :
1. Le principe : Une “Action”, un “Plafond”
Le plafonnement de 1 500 € (pour les langues/RS) s’applique par dossier de formation. En fait, rien ne vous interdit techniquement de multiplier les dossiers, tant que votre solde CPF global le permet.
Cependant, chaque dossier est indépendant. Si vous segmentez votre apprentissage en deux étapes, vous devrez :
- Créer deux dossiers distincts sur la plateforme.
- Avoir deux objectifs pédagogiques différents (ex: Niveau Débutant, puis Niveau Intermédiaire).
- Passer deux certifications distinctes (ex: un test Bright ou TOEIC à la fin de chaque session).
- Il est également recommandé de suivre les formations successivement, de laisser un court délai entre les deux, et de bien terminer la première formation avant de commencer la seconde.
2. Le piège financier : La double taxe
C’est ici que l’opération devient moins rentable. La participation forfaitaire (le fameux “reste à charge”) s’applique à chaque validation de dossier.
| Frais | 1 formation de 3 000 € (si autorisée) | 2 formations de 1 500 € |
| Prise en charge CPF | 1 500 € (Plafond) | 3 000 € (1 500 € x 2) |
| Dépassement de plafond | 1 500 € (à votre charge) | 0 € |
| Participation forfaitaire | 103,20 € (1 fois) | 206,40 € (2 fois) |
| Total payé par vous | 1 603,20 € | 206,40 € |
L’astuce est donc payante : en divisant la formation, vous économisez le dépassement de plafond, mais vous payez deux fois la “taxe” d’entrée. Cela reste tout de même largement avantageux pour vous.
